보상제도

• 신입사원육성
  • 입문교육 : 신세계건설의 문화와 비전을 공유하고, 사내시스템 및 업무기초지식 습득을 위한 신입사원 직무 기초교육실시
  • OJT : 입사 후 3개월동안 1:1 멘토링 교육을 통한 기초 실무 지식 습득 및 적응 지원
• 핵심인재육성
  • 건설아카데미교육 : 주니어 직급 대상으로 우수인재 선발 후 건설업 최신기술 습득 및 외부교육기관 연계 전문지식 교육
  • C-MBA교육 : 시니어 직급 대상으로 우수인재 선발 후 건설업 최신 기술 습득 및 외부교육기관 연계 전문지식 교육
  • 예비 현장소장 교육 : 현장소장으로서 필요한 리더십 및 직무역량 교육을 통해 “실력 있는 차세대 현장 소장” 양성
  • 임원 맞춤형 교육 : 개인별 담당업무와 유관한 외부 전문 교육 지원
• 직무교육
  • 사내직무교육 : 건축/공무, 기계설비/전기, 안전관리 등 각 직무별 역량교육실시
  • 사외직무교육 : 직무 관련 외부 전문교육기관 교육 및 세미나 지원
  • 직무 자격증 취득지원 : 자격증 취득시 인센티브 지급, 기술사학원 연계할인 등
• 기타교육
  • 어학교육 : 온라인 어학과정, 전화/화상 외국어 교육 지원 등
  • E러닝교육 : PC/모바일을 통한 교양, 직무, 어학 등 다양한 분야 온라인 교육 지원
  • 법정필수교육(성희롱예방교육 등) 외 윤리경영, 공정거래, 인권교육실시
  • 교육 이수 학점제 : 개인 능력개발 독려 및 주도적인 학습문화 조성을 위해 연간 일정시간 이상 교육 필수 이수(인사평가 반영하여 실질적인 교육 유도)

• 자녀학자금 유치원 ~ 대학
• 건강진단 배우자(격년) 포함
• 의료비 지원 본인, 배우자,
  자녀들의 의료비 지원
• 선물지급 명절 및 생일
• Refresh 휴가 연중휴가(4박5일),
  연차휴가와 별도
• 콘도비 지원
  + 사원/간부 호텔
  패키지 운영
• 경조금 및 경조휴가 결혼, 수연, 고희, 출산, 조의 등
• 장기근속 포상,
  정년퇴직 예우
• 현장 근무자 통신비, 피복,
  숙소, 귀향여비 지원
• 동호회 지원
• 단체 상해보험 운영
• 식대 보조금 지급
• 성과금 지급 경영성과 평가에 따라 지급
• 신세계그룹 임직원 할인 혜택 사원증 또는 임직원 신용카드를 통해
  신세계계열사 사업장에서 다양한 혜택